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Jobs Act: Decreto Semplificazioni

Accreditato per Consulenti del lavoro: 1 cfp (scad. 31/12/2016)

Autori Dal Bon Emiliana
— IPSOA — Anno 2016

E’ ora disponibile la versione e-learning fruibile da PC, tablet e smartphone in qualsiasi momento.

Durata: 1 ora
Docente: Emiliana M. Dal Bon, Consulente del lavoro ed esperta della Fondazione studi dei Consulenti del lavoro

Crediti formativi: 1 credito formativo (scad. 31/12/2016)

Il Corso vale 1 credito formativo su tutti i Consigli Provinciali, ai sensi del Regolamento della formazione continua obbligatoria per i Consulenti del lavoro

Obiettivi del Corso

Il Corso, curato dalla Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dei Consulenti del lavoro, illustra le novità introdotte dal D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151, cd. Decreto Semplificazioni, che, in attuazione della Legge delega 10 dicembre 2014, n. 183, nota come Jobs Act, ha razionalizzato e semplificato le procedure e gli adempimenti a carico dei cittadini e delle imprese.

In particolare si analizzano:

  • le novità in materia di collocamento delle persone disabili (modifiche alla Legge n. 68/1999)
  • le modifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
  • la novità in materia di costituzione e gestione del rapporto di lavoro (invio esclusivamente telematico di tutte le comunicazioni del rapporto di lavoro, tenuta in modalità telematica del LUL, abrogazione dell'autorizzazione al lavoro all'estero, comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale esclusivamente in via telematica)
  • la revisione della disciplina dei controlli a distanza del lavoratore
  • le modifiche alle disposizioni sanzionatorie in materia di lavoro e di legislazione sociale (maxisanzione per lavoro nero e reintroduzione della procedura di diffida, provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale, LUL, ANF, prospetto paga)

Programma del Corso

  • Il lavoro dei disabili e le modifiche alla legge n. 68/1999
  • Razionalizzazione e semplificazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
  • Razionalizzazione e semplificazione in materia di costituzione e gestione del rapporto di lavoro
  • Controlli a distanza e novità in materia sanzionatoria

Svolgimento del corso

Il corso fa parte di una collana di video lezioni, curata dalla Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dei Consulenti del lavoro, i cui i titoli si definiscono di mese in mese in base all’evoluzione normativa di maggior attualità e interesse formativo.

Il corso ha una durata di 60 minuti circa ed è suddiviso in quattro unità didattiche della durata di 15 minuti circa ciascuna. Ogni allievo può fruire della lezione anche in più occasioni, completando il percorso davanti al proprio PC, tablet e Smartphone (navigazione con browser compatibile), secondo le proprie esigenze di tempo.

L’efficacia formativa è garantita dai test intermedi presenti a conclusione di ogni unità didattica, il superamento dei quali non è, tuttavia, indispensabile per l’accesso all’unità successiva. Solo al completamento delle quattro unità didattiche e al superamento del questionario finale l’utente ottiene l’attestato di frequenza al corso che certifica l’acquisizione del credito formativo.

Ad ulteriore supporto del corso, le slide commentate sono rese disponibili anche in versione pdf stampabile e la Bibliografia suggerisce i libri e gli articoli tratti dalle riviste Ipsoa e Indicitalia su cui approfondire le tematiche trattate nel corso.

Fruizione del corso

Subito dopo aver effettuato il pagamento, riceverà una eMail con il CODICE DI ATTIVAZIONE e le semplici istruzioni per accedere al corso.

  • Il prodotto consiste in un modulo didattico. Completato il modulo è possibile svolgere il test di valutazione finale
  • All’interno del modulo sono previsti dei test di autovalutazione con feedback immediato. I test sono obbligatori ma il superamento non è vincolante per la prosecuzione del corso
  • Test di valutazione finale: 10 domande a risposta multipla. Il test finale si considera superato rispondendo esattamente al 60% delle domande proposte. Il test può essere ripetuto in caso di mancato superamento
  • Superato il test è erogato l’attestato di partecipazione nominativo
 
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