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Gestione risorse umane nello studio professionale

Accreditato per Dottori commercialisti ed Esperti contabili: 1 cfp (scad. 31/12/2017)

Autori Gargano Francesco
— IPSOA — Anno 2017

Durata: 1 ora

Docente: Francesco Gargano, Dottore Commercialista

Crediti formativi: 1 credito

Accreditato: fino al 31 dicembre 2017

Obiettivi

In uno scenario in continua evoluzione la gestione delle risorse umane diventa una skill decisiva negli studi professionali ed un progetto di sviluppo dello studio non può, quindi, prescindere da una politica di coinvolgimento del personale. È necessario condividere un piano che operi dal percorso di crescita professionale alla valutazione del personale, rendendo più efficiente l’organizzazione interna, definendo ruoli e responsabilità, impostando regole e procedure condivise, analizzando prestazioni per misurarne poi, i miglioramenti e adottando strategie di correzione attraverso gli strumenti formativi più opportuni.

Moduli didattici

  • Reclutamento del personale dello studio professionale
  • La formazione delle risorse umane e la loro crescita professionale
  • La definizione dei ruoli, delle responsabilità e l’organizzazione interna dello studio professionale
  • La motivazione
  • Il controllo, le verifiche e le valutazioni

Svolgimento del corso

La durata complessiva del corso è di circa 60 minuti. Ogni allievo potrà fruire della lezione anche in più occasioni, completando il percorso davanti al proprio PC, tablet e Smartphone (navigazione con browser compatibile), secondo le proprie esigenze di tempo. Il corso prevede un’esercitazione finale per il rilascio di un attestato di regolare fruizione.

Fruizione del corso

  • Moduli didattici: sono propedeutici tra loro e non è possibile passare al successivo senza aver completato il precedente. Completato ciascuno modulo didattico è possibile svolgere il test di verifica relativo ad ognuno di essi.
  • Test intermedi
    In ciascun modulo del corso sono previsti due tipi di test.
  • Test con feedback: fornisce il feedback in tempo reale (l'utente deve rifare il test se non risponde correttamente almeno ad 1 domanda su cinque, i numeri di tentativi sono infiniti);
  • Autovalutazione: (l'utente deve rifare il test se non risponde correttamente almeno a 3 domande su cinque, i numeri di tentativi sono infiniti). Anche quest’ultimo test è comprensivo di feedback (l’utente capirà se ha risposto esattamente oppure no).
  • Test di verifica: al completamento del modulo, è previsto un Test di verifica di 5 domande a risposta multipla. Ogni test di verifica si considera superato rispondendo esattamente all’60% delle domande proposte. Il test potrà essere ripetuto in caso di mancato superamento.
  • Attestato di partecipazione: superato ogni “test di verifica” per singolo modulo, verrà erogato l’attestato di partecipazione nominativo.
  • Questionario di valutazione: è prevista inoltre la compilazione obbligatoria di un breve questionario di valutazione del corso.
 
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