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eBook - Jobs Act: Le Novità della Legge di Conversione

Autori Rausei Pierluigi
— IPSOA — Anno 2014

disponibile dal 4 giugno

Il D.L. 20 marzo 2014, n. 34, convertito in legge, reca disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese e si preannuncia come la prima di una serie di interventi di modifica finalizzati a disegnare il nuovo codice del lavoro (cd. Jobs Act).

La Guida pratica “Jobs Act, le novità della legge di conversione” - a cura di Pierluigi Rausei - fornisce una prima risposta su dubbi applicativi, definendo i tratti essenziali della riforma e spiegando come datori di lavoro, professionisti ed imprese devono operare senza incorrere in possibili sanzioni.

La Guida affronta in modo schematico e completo i temi del contratto a termine, dell’apprendistato, del DURC, dei contratti di solidarietà e della semplificazione dei servizi per il lavoro.

Le tavole di raffronto tra vecchia e nuova disciplina forniscono precise indicazioni su come agire in presenza di contratti in corso, chiarendo la disciplina applicabile pro tempore.

A supporto:

  1. le schede operative che illustrano in sintesi le novità normative
  2. la modulistica/fac simile:
    Contratto a termine
    Apprendistato

STRUTTURA DELL'E-BOOK

  • Contratto a termine
  • Somministrazione di lavoro
  • Apprendistato
  • DURC
  • Contratti di solidarietà
  • Elenco anagrafico dei lavoratori

Tabelle di raffronto:
- decorrenza norme
- differenze con la vecchia normativa

Sintesi operative:

  • Schede di sintesi sulle novità

Modulistica:
Fac simile:

  • Contratto a termine
  • Apprendistato
 
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