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eBook - Flessibilità in uscita dal rapporto di lavoro

Autori Camera Roberto, Massi Eufranio
— IPSOA — Anno 2017

LeBook Flessibilità in uscita dal rapporto di lavoro analizza, con taglio pratico, le varie forme di recesso dal rapporto di lavoro: dalle dimissioni volontarie con la nuova procedura obbligatoria on-line ai licenziamenti individuali prima e dopo l’entrata in vigore del contratto a tutele crescenti ex D.Lgs. n. 23/2015 applicabile agli assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato dal 7 marzo 2015; il tentativo obbligatorio di conciliazione davanti all’ITL per gli assunti prima del 7 marzo 2015 l’assoggettabilità (o meno) contributiva e fiscale delle somme erogate in un accordo conciliativo; l’iter procedurale della certificazione dei contratti di lavoro al fine di ridurre il contenzioso amministrativo e giudiziario alla base della qualificazione dei contratti di lavoro.

STRUTTURA DELL'EBOOK

1. NUOVE DIMISSIONI ONLINE
2. PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI (ART. 7, LEGGE N. 300/1970)
3. LICENZIAMENTI INDIVIDUALI E TENTATIVO OBBLIGATORIO DI CONCILIAZIONE
4. CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI, RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E CONFRONTO CON LE REGOLE DELL’ART. 18
5. TRANSAZIONI IN MATERIA DI LAVORO E ASSOGGETTAMENTO CONTRIBUTIVO E FISCALE
6. CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO
Normativa di riferimento e prassi
 
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