in sintesi:
- Jobs Act
- Esonero contributivo ed agricolo
- IRAP, componenti, calcolo e deduzioni
- Sistema degli incentivi
- Sanzioni per il licenziamento illegittimo
- Riordino disciplina degli ammortizzatori
Si tratta di una guida operativa sulle principali novità 2015 in tema di fisco e lavoro. Vengono infatti trattate le novità inerenti i primi due decreti delegati (D.Lgs. n. 23/2015 contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti e D.Lgs. n. 22/2015 nuovi ammortizzatori sociali) contenute nel Jobs Act (l. n. 183/2014) oltre che le principali novità scaturite dalla legge di Stabilità 2015 (l. n. 190/2014).
Quanto al Jobs act vengono esaminate le novità relative al contratto a tutele cresenti ed in particolare la nuova disciplina del licenziamento e infine il contratto di ricollocazione per lavoratori licenziati illegittimamente.
Relativamente alla legge di Stabilità invece le novità riguardano il tema dell’esonero contributivo triennale previsto per le nuove assunzioni da gennaio 2015, oltre che il tema della totale deducibilità dell’IRAP per le nuove assunzioni a tempo indeterminato.
Da ultimo infine il quadro degli incentivi e le sanzioni per il licenziamento illegittimo.
STRUTTURA DEL VOLUME
Parte I - contratto a tutele crescenti ed incentivi ad assumere
1 - Il contratto a tutele crescenti
2 - Esonero contributivo
3 - Esonero contributivo agricolo
4 - Analisi di raffronto per settore contrattuale
Parte II - Il peso dell'Irap sulle assunzioni
1 - IRAP aliquota, componenti e calcolo
2 - Deduzione Irap per assunti a tempo indeterminato
3 - Riduzione aliquota per imprese senza dipendenti
Parte III – Sgravi ed incentivi nel 2015
1 - Il sistema degli incentivi
2 – Le sanzioni per il licenziamento illegittimo
3 - Il contratto di ricollocazione
