Le nuove edizioni dei manuali universitari si giustificano quando offrono alla riflessione del lettore il “nuovo” della materia trattata che emerge dalla lettura dei tempi vissuti.
Gli eventi degli ultimi anni che hanno colpito in profondità le nostre comunità sociali sono unanimemente riconosciuti nella pandemia da Covid, con l’universale crisi socio-economica che ne è seguita, e le innovazioni tecnologiche che si sono diffuse in ogni ambito del vivere quotidiano, destrutturalizzando, fra l'altro, i tradizionali modelli organizzativi aziendali.
Sono stati questi gli eventi che hanno indotto l’Autore a ripensare ad alcuni temi che aveva affrontato, un po’ in sordina, nei Principi e a proporne quindi una nuova edizione, la settima.
Del resto, sono proprio la “teoria organicistica” dell'azienda, la quale costituisce la piattaforma culturale dei Principi, e l'interdisciplinarietà della sua interpretazione che facilitano l’inserimento del “nuovo” nel campo degli studi aziendali.
La nuova edizione dei Principi, pertanto, oltre a riaffermare i tradizionali temi dell’Economia Aziendale, intende spingere il lettore alla riflessione sulle ricadute teorico-organizzative degli eventi sopra accennati, soprattutto per quanto riguarda l'acquisita consapevolezza del fenomeno dell’omeostasi e la diffusione delle innovazioni tecnologiche nei processi di produzione e di controllo.
Nel Modulo A sono proposte le varie teorie aziendali, enfatizzando quella organicistica e motivando la mia completa ed entusiastica adesione a tale teoria con argomenti che approfondisco nelle due Lezioni aggiuntive.
Nel Modulo B sono delineate il modello di azienda denominato “universale” e sono descritte i caratteri costanti nel tempo, nonostante il susseguirsi dei cambiamenti sia nell’ambiente in cui l’azienda vive la sua storia che nei modelli organizzativi adottati e nei processi di produzione che essa via via realizza. I temi sviluppati nelle Lezioni
comprese in questo Modulo si soffermano, in particolare, nel trattare delle risorse immateriali, materiali e finanziarie impiegate nell’esercizio dell’attività economica, con specifico riferimento a quelle che compongono il Patrimonio naturale, il cui responsabile utilizzo costituisce il presupposto per lo sviluppo sostenibile delle unità aziendali
e, per conseguenza, del tenore di vita delle comunità sociali.
Nel Modulo C sono trattati di alcuni aspetti delle “relazioni” che l’azienda intrattiene con gli attori economici che operano nel suo “ambiente esterno” e che costituiscono il presupposto della sua sopravvivenza e del suo sviluppo. Costituisce oggetto di riflessione, pertanto, non solo la natura dei movimenti generati da quelle relazioni,
ma anche le modalità di memorizzazione documentale delle loro intensità.
Al termine di ogni Lezione nuovamente sono proposte alcune “parole chiave” che invitano il lettore a soffermarsi sulle idee appena sviluppate.
Punti di forza
- Collana di prestigio.
- La “nuova” edizione dei Principi di Economia aziendale, la settima, si caratterizza, rispetto alla precedente, per: una parziale ristrutturazione degli argomenti proposti alla riflessione e allo studio che, oramai, rappresentano un costante riferimento nella mia ricerca e nel mio insegnamento, ma anche per varie integrazioni al testo, sia di carattere concettuale che metodologico, e per due nuove Lezioni, nelle quali sviluppo argomenti e propongo problemi di viva attualità.
A chi si rivolge
- Biblioteche universitarie
- Studenti e interessati alla materia
Indice sintetico
A capitoli come i tradizionali testi Cedam e come la precedente edizione.
