- Che cos’è il lavoro agile o smart working?
- Che differenza c’è rispetto al telelavoro?
- Perché si parla spesso di coworking insieme allo smart working?
- Quali sono i profili problematici del lavoro agile?
- Qualsiasi tipo di lavoro è compatibile con lo smart working?
A questi interrogativi gli Autori si propongono di dare una risposta sulla base delle prime interpretazioni della L. 81/2017, con particolare attenzione alle soluzioni operative che, nella pratica, sono state adottate dalla contrattazione collettiva aziendale.
L'opera coniuga l'esegesi attenta del testo normativo con le problematiche della prassi applicativa, con particolare attenzione alle soluzioni operative che, nella pratica, sono state adottate dalla contrattazione collettiva aziendale.
Un capitolo è dedicato a quella particolare modalità di smart working detta 'coworking'.
STRUTTURA
Premessa
Capitolo 1 – Riferimenti normativi
Capitolo 2 – Disciplina
2.1. Definizione
2.2. Ambito di applicazione
2.3. Accordo
2.3.1. Forma
2.3.2. Contenuto
2.3.3. Durata e recesso
2.4. Modalità di esecuzione dello smart working
2.4.1. Organizzazione del lavoro e strumenti tecnologici
2.4.2. Orario
2.4.3. Luogo di lavoro
2.4.4. Controlli a distanza
2.4.5. Potere direttivo
2.4.6. Potere disciplinare
2.5. Sicurezza
2.6. Infortuni sul lavoro
2.7. Trattamento economico e normativo
2.8. Il ruolo della contrattazione collettiva
2.9. Gli incentivi economici
Capitolo 3 – Coworking
3.1. Premessa
3.2. La sicurezza sul lavoro nel coworking
3.3. Protezione dei dati nel coworking
