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Master online il D.LGS. 231/2001 nell'organizzazione aziendale
NUOVO

Master online il D.LGS. 231/2001 nell'organizzazione aziendale

Dal 20 Novembre al 19 Dicembre 2020 - 60 ore (10 incontri live)

Docente: Giordano Michele Luigi, Martorana Marco, Ruggeri Franco, Puzone Daniele mostra di più mostra meno

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Descrizione

Dal 20 Novembre al 19 Dicembre 2020 - 60 ore (10 incontri live)


Docenti
Michele Luigi Giordano, Studio Associato KPMG, Partner Governance, Compliance & Organisation, vanta una consolidata esperienza nell’ambito della Corporate Governance, del Controllo interno aziendale e della Compliance normativa.
Marco Martorana, Avvocato del Foro di Lucca, titolare dello Studio Legale Martorana, DPO certificato UNI 11697:2017, si occupa di consulenza in materia di responsabilità amministrativa degli enti ex art. 231/2001.
Franco Ruggeri, Studio Associato KPMG, Manager Governance, Compliance & Organisation, Avvocato del Foro di Firenze, esperto in responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del d. lgs. n. 231/2001, diritto penale d’impresa ed attività di compliance normativa.
Daniele Puzone, Studio Associato KPMG, Legal Specialist Governance, Compliance & Organisation, Avvocato del Foro di Firenze, si occupa di consulenza legale in materia di responsabilità amministrativa degli enti, diritto penale d’impresa, data protection ed internal auditing & compliance, la sua attività prevalente la progettazione e valutazione di Modelli di organizzazione, gestione e controllo ex d.lgs. 231/2001.

Destinatari
  • Avvocati / Addetto affari legali e societari
  • Consulenti aziendali
  • Compliance manager
  • Internal Auditor
  • Figure aziendali che si occupano di Sistemi d Gestione e applicazione pratica del D.lgs. 231/2001

Crediti formativi
Avvocati: richiesta di accreditamento inoltrata all’Ente accreditante.

Obiettivi
  • Introdurre il personale aziendale alle principali metodiche di organizzazione dell’impresa e all’implementazione del Sistema di Gestione nell’ambito dei vari processi (ISO 9001, 14001, 27001 e 45001)
  • Illustrare il D.Lgs. 231/01 ed i suoi impatti nella gestione delle organizzazioni in termini di rischi e responsabilità, evidenziando tutti gli aggiornamenti legislativi e giurisprudenziali
  • Acquisire cognizione delle tecniche di definizione di un Modello 231 affinchè lo stesso sia integrato nella struttura organizzativa dell’impresa e negli eventuali Sistemi di Gestione definiti
  • Acquisire conoscenza degli elementi necessari per effettuare un Risk Assessment e una Gap Analysis e per una corretta definizione della Mappatura delle attività sensibili a rischio 231, analizzando, in un’ottica pratico-applicativa, gli strumenti di valutazione dei rischi
  • Acquisire capacità di definizione di flussi informativi e sistema di reporting aziendale dal personale operativo al management e viceversa, valorizzando gli elementi dei flussi e le misure di sicurezza definite dall’implementazione di sistemi informatici

Programma

INTRODUZIONE AL DECRETO LEGISLATIVO 231/2001

20 novembre 2020, orario: 9.30-12.30

  • Introduzione normativa
  • Ambito di applicazione del D.lgs. 231/2001
  • Criteri di imputazione oggettiva e soggettiva
  • La condizione esimente e il ruolo del Modello 231
MODELLO 231 E SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE: ANALOGIE E DIFFERENZE
orario: dalle 14.30 alle 17.30)
  • Sistemi di Gestione ISO e portata applicativa all’interno dell’organizzazione
  • I Principali Sistemi di Gestioni ISO aventi impatto 231: ISO 9001, 14001, 27001 e 45001
  • Possibili soluzioni integrative
L’EVOLUZIONE DEL SISTEMA AZIENDALE
21 novembre 2020, orario: 9.30-12.30
  • Governance e Sistema di deleghe e procure
  • Organigramma e job description nella definizione di ruoli e responsabilità
  • Forme di coordinamento e controllo
I PROCESSI AZIENDALI
orario: 14.30-17.30
  • Il concetto di Processo Aziendale
  • Misurazione e controllo dei Processi Aziendali
  • Tecniche di individuazione e rappresentazione dei processi aziendali
FATTISPECIE DI REATO PRESUPPOSTO E WHISTLEBLOWING
27 novembre 2020, orario: 9.30-12.30
  • Analisi delle principali categorie di reato presupposto dedotte nel d.lgs. 231 in relazione ai reati principali da cui sono composte e agli elementi più rilevanti di ciasciuno di questi
  • Il nuovo sistema di gestione delle segnalazioni in ottemperanza alle disposizioni in materia di whistleblowing
LE SANZIONI PER LE IMPRESE E AL PERSONALE DIPENDENTE
orario: 14.30-17.30
  • Sanzioni 231 per le imprese:
  • Sistema sanzionatorio nei confronti delle imprese
  • Disposizione delle misure cautelari in fase di indagine preliminare
  • Alcune significative sentenze e ordinanze in materia 231
  • Sanzioni per il personale dipendente:
  • L’ottemperanza ai principi previsti dallo Statuto dei Lavoratori e dalla contrattazione collettiva
  • Le sanzioni verso il personale dipendente, i soggetti apicali e i terzi fornitori
  • I procedimenti di irrogazione delle sanzioni
LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO
28 novembre 2020, orario: 9.30-12.30
  • Ricognizione dei Processi sensibili e valutazione dei rischi 231
  • Metodologia ed elementi per la definizione della Mappatura delle attività a rischio 231:
  • Identificazione delle attività e dei processi sensibili
  • Definizione della Mappatura delle attività a rischio 231
  • Metodologia ed elementi per la definizione del Risk Assessment:
  • Valutazione del Sistema di Controllo Interno
  • La nozione di Rischio Inerente e di Rischio Residuo sulla base delle principali metodologie di calcolo
LA GAP ANALYSIS 231
orario: 14.30-17.30
  • Metodologia ed elementi per la definizione della Gap analysis
  • Identificazione di lacune all’interno del Sistema di Controllo Interno
  • Identificazione di azioni di miglioramento specifiche per processo/attività sensibile
IL SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
3 dicembre 2020, orario: 9.30-12.30
  • Flusso di informazioni e sistema informatico aziendale
  • Reporting verso gli organi apicali nella supervisione dei processi
  • La sicurezza informatica nella gestione delle informazioni e prevenzione di reati informatici
LA DEFINIZIONE E REDAZIONE DEL MODELLO 231
orario: 14.30-17.30
  • Obiettivi e finalità perseguiti con l’adozione del Modello
  • Destinatari del Modello
  • Principi ispiratori ed elementi costitutivi del Modello
  • La metodologia seguita per la redazione del Modello
L’APPLICAZIONE DEL MODELLO 231
4 dicembre 2020, orario: 9.30-12.30
  • Attuazione del Modello di organizzazione
  • Comunicazione e formazione
  • Aggiornamento e miglioramento continuo del Modello
  • Interviste e risultanze dell’analisi
I PROTOCOLLI DI CONTROLLO 231
orario: 14.30-17.30
  • I Principi di Controllo nella redazione del Protocollo 231
  • Presupposti e finalità dei Protocolli
  • Descrizione del processo sensibile
  • Individuazione attività sensibili 231 e relativi organi e funzioni coinvolte
  • Reati astrattamente ipotizzabili
  • Controlli sulle attivita’ sensibili 231
I PROTOCOLLI DI CONTROLLO 231 E LE PROCEDURE AZIENDALI
11 dicembre 2020, orario: 9.30-12.30
  • Protocolli di Controllo relativi a specifici processi aziendali sensibili:
  • Identificazione delle principali attività sensibili e dei presidi per la mitigazione dei rischi di reato correlati
  • Procedure Aziendali: Interazione sistematica con i Protocolli di Controllo
GLI ALLEGATI DEL MODELLO
orario: 14.30-17.30
  • Codice Etico
  • Sistema di flussi informativi “ad hoc” all’OdV
  • Statuto OdV
  • Gestione delle Segnalazioni
ORGANISMO DI VIGILANZA: COMPOSIZIONE E RUOLO
12 dicembre 2020, orario: 9.30-12.30
  • Organismo di Vigilanza:
  • Ruolo e attività sulla base delle normative e delle best practice di riferimento
  • Composizione e requisiti
  • Lo Statuto OdV e il Regolamento operativo
L’ORGANISMO DI VIGILANZA: IL PIANO DI ATTIVITÀ
orario: 14.30-17.30
  • Disegno del Piano di Attività dell’OdV:
  • Verifiche di compliance condotte dall’OdV (Audit e Follow-UP)
  • Definizione e Pianificazione temporale delle proprie attività
  • I principali compiti operativi nel piano di attività: verifica sulla comunicazione e formazione relativa al Modello, audit e follow-up, reportistica al CdA e agli Organi di Controllo, Incontri ricognitivi con i Responsabili di Funzione, etc
L’ORGANISMO DI VIGILANZA: I FUSSI INFORMATIVI VERSO L’ODV
18 dicembre 2020, orario: 9.30-12.30
  • Flussi Informativi verso l’OdV
  • Il Sistema di flussi informativi proveniente da aree a rischio
  • Le segnalazioni “ad hoc” in materia di Whistleblowing
I GRUPPI D’IMPRESA
orario: 14.30-17.30
  • Tipologie di gruppi d’impresa
  • Gruppi di imprese e 231
  • La responsabilità nel sistema delle holding
VICENDE MODIFICATIVE DELL’ENTE
19 dicembre 2020, orario: 9.30-12.30
  • La 231 nella trasformazione, fusione, scissione e cessione di azienda
I NUOVI REATI TRIBUTARI
orario: 14.30-17.30
  • Le nuove fattispecie introdotte
  • Le principali aree a rischio identificabili
  • Proposte di presidi e strumenti per la mitigazione del rischio

Materiale didattico
Qualche giorno dopo il termine del webinar saranno disponibili:
  • le slide mostrate dal docente durante il seminario
  • le risposte a tutte le domande di interesse generale poste durante l’evento
  • la registrazione dell’evento sarà disponibile una settimana dopo la conclusione dell’intera iniziativa formativa.
Tale registrazione è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua

Borsa di studio
Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di listino, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110. L’assegnazione sarà effettuata ad insindacabile giudizio della Struttura organizzativa in base a criteri di merito. Per concorrere all’assegnazione delle borse di studio è necessario inviare una mail a [email protected] o all’agenzia di zona entro il 30 Ottobre 2020.
Formazione finanziata
Per avere informazioni sulla possibilità di finanziare la tua formazione, scrivi a: [email protected]

Modalità di svolgimento
Riceverai una e-mail contenente le istruzioni e le credenziali per accedere. Ti ricordiamo che il link sarà attivato un’ora prima dell’inizio di ciascun webinar. Durante il webinar potrai inviare le tue domande al docente utilizzando la chat, le domande saranno raccolte e il docente risponderà live a quelle di interesse comune.

Attestato di partecipazione
Al termine dell’iniziativa, se saranno soddisfatti i requisiti di frequenza previsti per ciascuna categoria professionale indicati di seguito, sarà possibile scaricare il relativo nella pagina personale del sito della Scuola di formazione Ipsoa entro 30 gg dalla fine dell’iniziativa.
AVVOCATI: Partecipazione 80% del monte ore totale e risposta corretta almeno 1 domanda intermedia su 2 ogni per ogni ora di webinar (domande non ripetibili)

Dettagli

Codice

00251347

Categoria

eLearning

Collana

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Data di pubblicazione

 

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