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Corso online - Come costruire un sistema di retribuzione variabile
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Corso online - Come costruire un sistema di retribuzione variabile

23 novembre e 16 dicembre 2020 - 12 ore (2 incontri live)

Docente: Giudici Mario mostra di più mostra meno

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Descrizione

23 novembre e 16 dicembre 2020 – 12 ore (2 incontri live)


Docente
Mario Giudici, Consulente aziendale esperto di Diritto del lavoro e Relazioni sindacali

Destinatari
  • Avvocati e praticanti legali
  • Consulenti del lavoro
  • Consulenti aziendali

Crediti formativi
Avvocati e Consulenti del Lavoro: Il programma del Master è stato inoltrato agli Ordini competenti per l'accreditamento

Obiettivi
  • Fornire conoscenze e metodologie per progettare sistemi di retribuzione e di produttività su misura per ogni impresa
  • Trasmettere ai professionisti i corretti strumenti per assistere i propri clienti nelle attività di contrattazione aziendale

Programma

I LEZIONE
23 novembre 2020, orario: 10.00-12.00/14.00-16.00/16.30-18.30
Vantaggi della retribuzione variabile
  • per l'impresa
  • per i lavoratori
Precondizioni per la realizzazione di una retribuzione variabile
Un unico sistema per l'impresa o più sistemi per diversi settori aziendali? La retribuzione variabile legata alle prestazioni dei lavoratori
  • produttività
  • efficienza
  • qualità
  • vantaggi e problemi
La retribuzione variabile legata alle prestazioni dell'impresa
  • produttività
  • efficienza
  • qualità
  • altri parametri
  • vantaggi e problemi
La retribuzione variabile legata ai risultati economici dell'impresa
  • fatturato
  • MOL
  • Utile budget
  • vantaggi e problemi
Come individuare i parametri da misurare
  • semplicità di misurazione
  • influenza dei lavoratori sull'andamento
  • effetti sui conti aziendali
Come identificare i dati di riferimento
  • standard
  • storici
  • convenzionali

II LEZIONE
16 dicembre 2020, orario: 10.00-12.00/14.00-16.00/16.30-18.30
Fissazione degli obiettivi
  • a traguardo
  • a scala progressiva
Come determinare i valori da erogare in funzione dei risultati
  • calcolo del risparmio
  • quanto all'impresa e quanto ai lavoratori
Modalità di ripartizione
  • uguale per tutti
  • diversificata in relazione a indici

Tempistica di erogazione Modalità di erogazione

  • denaro
  • partecipazione agli utili
  • welfare
Come raggiungere l'accordo sindacale Le clausole del contratto
Contenuti della detassazione
Le procedure per ottenere la detassazione
La possibilità di detassazione per le imprese senza presenza sindacale

Test intermedi e finali
Il Master prevede momenti di autovalutazione delle conoscenze acquisite sia intermedi che finali che si intendono superati rispondendo correttamente al 70% delle domande. È previsto, inoltre, un esame finale il cui superamento avverrà rispondendo al 60% delle domande proposte.

Materiale didattico
Qualche giorno dopo il termine del webinar saranno disponibili:
  • le slide mostrate dal docente durante il corso;
  • le risposte a tutte le domande di interesse generale poste durante l’evento;
  • la registrazione dell’evento sarà disponibile una settimana dopo la conclusione dell’intera iniziativa formativa. Tale registrazione è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.

Formazione finanziata
Per avere informazioni sulla possibilità di finanziare la tua formazione, scrivi a:

Modalità di svolgimento
Riceverai una e-mail contenente le istruzioni e le credenziali per accedere.
Ti ricordiamo che il link sarà attivato un’ora prima dell’inizio di ciascun webinar.
Durante il webinar potrai inviare le tue domande al docente utilizzando la chat, le domande saranno raccolte e il docente risponderà live a quelle di interesse comune.

Attestati
Al termine di ciascun webinar, se saranno soddisfatti i requisiti di frequenza, sarà possibile scaricare il relativo attestato direttamente in piattaforma.

Dettagli

Codice

00248800

Categoria

eLearning

Collana

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