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Diritto & Pratica del Lavoro

La rivista di riferimento per i professionisti del lavoro - consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati, direttori del personale - che desiderano uno strumento autorevole di informazione e aggiornamento sulle problematiche lavoristiche, previdenziali e fiscali.

Editore: Ipsoa
€ 55,00
+ 2 opzioni di acquisto
Diritto del lavoro e delle relazioni industriali
A cura di: Rotondi Francesco

Il Manuale di diritto del lavoro e delle relazioni industriali analizza in modo approfondito e con taglio operativo tutte le tematiche del rapporto di lavoro subordinato anche flessibile (contratto a termine , part-time, lavoro somministrato), esternalizzato (appalto) ed ai limiti della subordinazione (parasubordinato, a progetto) risolvendo le questioni più difficili della gestione del rapporto, dei contratti e del contenzioso alla luce della normativa, della giurisprudenza e della prassi più rilevante.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 59,00 (-15%) € 50,00
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Jobs Rules in Italy

Il volume “JOB RULES IN ITALY” alla sua prima edizione, interamente scritto in lingua inglese, si presenta come una guida operativa diretta a fare conoscere, in modo rapido e completo, ai professionisti di natura prevelentemente internazionale, il funzionamento del sistema normativo-istituzionale che governa il nostro Paese attraverso l’esame della complessa materia che va dall’amministrazione del personale, alle relazioni industriali, alla prassi amministrativa e alla giurisprudenza. Il volume vuole essere una “rassegna” operativa delle regole principali del rapporto di lavoro, al fine di farne conoscere cause, caratteristiche, disciplina, struttura ad investitori e mercati internazionali che fossero interessati a meglio conoscere la nostra organizzazione del lavoro ed il suo funzionamento.

Editore: Ipsoa
Anno: 2015
€ 40,00 (-20%) € 32,00
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Licenziamenti collettivi e nuovo rito

Il volume esamina attentamente le modifiche apportate alla materia dei licenziamenti collettivi sul piano procedurale in particolare quanto alla comunicazione dell’elenco dei lavoratori, agli eventuali vizi della procedura, quali l’inosservanza della forma scritta, l’inosservanza della procedura sindacale, la violazione dei criteri di scelta. Quanto al processo del lavoro la riforma introduce un rito speciale accelerato per le ipotesi di licenziamento , nonché le ipotesi di impugnazione nei casi di qualificazione del rapporto di lavoro.

Editore: Ipsoa Indicitalia
Anno: 2012
€ 25,00 (-30%) € 17,50
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Codice commentato del rapporto di lavoro

Il nuovo CODICE COMMENTATO DEL RAPPORTO DI LAVORO II edizione è un nuovo codice di legislazione del lavoro, completamente revisionato e commentato per argomenti. Una raccolta di normativa che comprende la Costituzione, il Codice civile, lo Statuto dei lavoratori, Convenzioni e Trattati ed infine le Leggi speciali suddivise per argomento. Per ogni argomento, raccoglie e presenta una selezione della normativa principale in materia di lavoro che viene commentata ed interpretata da esperti professionisti e giuslavoristi. Il testo si completa con due indici, cronologico e degli argomenti.

Editore: Ipsoa Indicitalia
Anno: 2013
€ 80,00 (-30%) € 56,00
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Appalto, somministrazione, contratto a termine
Il volume costituisce l'ultima tappa del percorso editoriale promosso dal Consiglio dell'Ordine degli Avvocati assieme alla Fondazione forense di Milano e rivolto a tutti gli operatori del diritto, specie gli avvocati.
Editore: Ipsoa
Anno: 2012
€ 25,00 (-30%) € 17,50
CARTA
Il comportamento antisindacale
Editore: Cedam
Anno: 2004
€ 31,00 (-30%) € 21,70
CARTA
eBook - Licenziamenti individuali

l’eBook contiene ed espone le principali disposizioni normative e i relativi orientamenti giurisprudenziali in materia di licenziamento. Infatti la conoscenza della normativa che regola i licenziamenti individuali è indispensabile per gestire al meglio una fase critica e delicata del rapporto lavorativo, quale la sua risoluzione. Vengono pertanto trattate le varie ipotesi di licenziamento, la giusta causa e il giustificato motivo oggettivo, la disciplina in materia di impugnazione del licenziamento, le conseguenze connesse al riconoscimento della illegittimità della risoluzione datoriale del rapporto di lavoro, nonché infine, la trattazione del rapporto dirigenziale.
In particolare verranno affrontate e comparate le argomentazioni inerenti la Riforma attraverso l’illustrazione delle principali novità proposte del legislatore per la legittimità del licenziamento.

Editore: Wolters Kluwer Italia
Anno: 2013
€ 9,90 +IVA (-50%) € 4,95 +IVA
EBOOK