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50 prodotti relativi a rausei pierluigi
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Licenziamento

Il volume presenta gli aspetti formali e sostanziali connessi ai licenziamenti individuali e collettivi ed alla cessazione dei rapporti di lavoro con riferimento sia ai recessi per ragioni oggettive e soggettive, sia alle peculiarità dettate dai rapporti di lavoro “speciali” (dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, etc), sia ai più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro (quali il periodo di prova, la malattia, la gravidanza, il matrimonio, etc). Il volume è suddiviso per percorsi tematici: Tipologie e caratteristiche (capitoli 1-6), Procedure e adempimenti (capitoli 7-10), Tutele e sanzioni (capitoli 11-19). Si sviluppa attraverso un’analisi dei singoli istituti articolata anche attraverso l’individuazione e l’illustrazione delle aree di maggior criticità operativa, dei casi pratici più ricorrenti e dei contrasti giurisprudenziali più attuali. Il volume si completa con due Appendici la prima contenente un Formulario essenziale contenete i fac simili utilizzati per la varie forme di recesso del datore di lavoro, la seconda contiene una selezione della più recente giurisprudenza di merito e legittimità.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 50,00 (-15%) € 42,50
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Tutto Jobs Act

La II edizione del volume è aggiornata con le modifiche normative contenute nel Decreto correttivo D.Lgs. n. 185/2016 (GU n. 235 del 7 ottobre 2016), fornisce al professionista una pratica guida operativa sul complessivo intervento riformatore attuato con il “Jobs Act”. Tra le novità di questa edizione segnaliamo le modifiche apportate ai procedimenti per le integrazioni salariali, la proroga della CIGS per lavoratori delle aree svantaggiate, le misure di sostegno economico per alcune tipologie di lavoratori licenziati, ulteriori interventi di sostegno al reddito per i lavoratori stagionali, la procedura anti abuso per la tracciabilità dei voucher, la riforma dell’apprendistato di alta formazione, le nuove disposizioni in materia di collocamento obbligatorio, infine la trasformazione dei contratti di solidarietà da difensivi in espansivi.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 50,00 (-15%) € 42,50
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Diritto & Pratica del Lavoro

La rivista di riferimento per i professionisti del lavoro - consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati, direttori del personale - che desiderano uno strumento autorevole di informazione e aggiornamento sulle problematiche lavoristiche, previdenziali e fiscali.

Editore: Ipsoa
€ 55,00
+ 2 opzioni di acquisto
Lavoro - Formulario commentato

DISPONIBILE DAL 31/3 - Il Formulario fornisce al lettore, per ciascun istituto trattato, il quadro normativo e le formule pratiche di riferimento oltre agli orientamenti giurisprudenziali più recenti. La quarta edizione è aggiornata con tutte le novità introdotte dalla legge n. 183/2014 (Jobs Act), dai suoi decreti attuativi e dall’ultimo correttivo (d.lgs n. 185/2016), oltre che dal d.lgs. n. 23/2015 che ha escluso dal Rito Fornero le assunzioni effettuate dopo il 6 marzo 2015. Contiene inoltre una nuova sezione dedicata al tema dei Controlli a distanza di cui all’art. 4 della legge n. 300/1970 e tiene conto, nella sezione dedicata al processo del lavoro e in quella dedicata ai licenziamenti individuali, dell’interpretazione giurisprudenziale scaturita in questi anni dall’applicazione pratica del Rito Fornero. Il CD-ROM allegato contiene oltre 250 formule, personalizzabili per il caso specifico e direttamente stampabili, nonché un’ampia appendice normativa.
Le diverse e complementari competenze professionali degli Autori (avvocati giuslavoristi, consulenti del lavoro e ispettori) garantiscono la completezza e la trasversalità della trattazione.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 130,00 (-15%) € 110,50
CARTA
+ 1 opzione di acquisto
Prevendita -15% fino al 31/3
Illeciti e sanzioni

La settima edizione racchiude le novità degli ultimi tre anni di legislazione, prassi amministrativa e giurisprudenza. I contenuti, articolati in sei parti, riguardano l’insieme di tutte le violazioni penali e amministrative, ma anche civili, del diritto del lavoro, della previdenza sociale e della sicurezza sui luoghi di lavoro

Editore: Ipsoa Indicitalia
Anno: 2016
€ 60,00 (-15%) € 51,00
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
eBook - Contenzioso Lavoro

Quali sono gli strumenti ai quali il datore di lavoro e il lavoratore possono ricorrere per risolvere la controversia insorta evitando le aule di tribunale? E quanto è vantaggioso per le parti il ricorso a queste tutele alternative? Tutte le risposte nella Guida Contenzioso Lavoro, come evitarlo, a cura di Pierluigi Rausei, che illustra le possibili soluzioni alternative alla tutela giudiziaria per conseguire in tempi brevi una tutela rafforzata delle garanzie per lavoratori e datori di lavoro. La Guida offre la panoramica sui vari strumenti deflattivi del contenzioso, evidenziando i vantaggi e/o svantaggi di un eventuale ricorso agli stessi nella gestione del rapporto di lavoro.

Editore: Ipsoa
Anno: 2014
€ 4,90 +IVA
EBOOK
Contratto a tutele crescenti ed incentivi ad assumere

Si tratta di una Guida operativa di prima informazione sulle principali novità 2015 in tema di fisco e lavoro. Vengono infatti trattate le novità inerenti i primi due decreti (D.Lgs. n. 23/2015 contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti e D.Lgs. n. 22/2015 nuovi ammortizzatori sociali) delegati contenute nel Jobs Act (l. n. 183/2014) oltre che alle principali novità scaturite dalla legge di Stabilità 2015 (l. n. 190/2014). Quanto al Jobs act vengono esaminate le novità relative al contratto a tutele cresenti ed in particolare la nuova disciplina del licenziamento e infine il contratto di ricollocazione per lavoratori licenziati illegittimamente. Relativamente alla legge di Stabilità invece le novità riguardano il tema dell’esonero contributivo triennale previsto per le nuove assunzioni da gennaio 2015, oltre che il tema della totale deducibilità dell’IRAP per le nuove assunzioni a tempo indeterminato. Da ultimo infine il quadro degli incentivi e le sanzioni per il licenziamento illegittimo

Editore: Ipsoa
Anno: 2015
€ 35,00 (-20%) € 28,00
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
eBook - Apprendistato

Si tratta di un instant book di prima informazione in materia di apprendistato dopo gli interventi contenuti nel Jobs Act (D.L. n. 34/2014). L’opera rivolta alla generalità degli operatori del mercato del lavoro offre indicazioni operative e di base indispensabili per l'interpretazione e l’applicazione della normativa. Il volume suddiviso in 2 parti (Disciplina generale e sanzioni e Tipologie riformate) e 5 capitoli offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano l’apprendistato.

Per quanto riguarda le novità introdotte con il D.L. n. 34/2014 si segnala:

  • L’eliminazione della forma scritta del piano formativo individuale
  • L’eliminazione degli obblighi legali e contrattuali di stabilizzazione
  • L’eliminazione della obbligatorietà della formazione pubblica per l’apprendistato professionalizzante
  • La riduzione della retribuzione per la formazione dell’apprendistato per la qualifica e il diploma

La presente edizione dell’e-Book è aggiornata con le ultime modifiche introdotte dalla legge 16 maggio 2014, n. 78 di conversione del DL 20 marzo 2014, n. 34 in GU n. 114, serie generale, del 19 maggio 2014.

Editore: Ipsoa
Anno: 2014
€ 14,90 +IVA
EBOOK