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Licenziamento

Il volume presenta gli aspetti formali e sostanziali connessi ai licenziamenti individuali e collettivi ed alla cessazione dei rapporti di lavoro con riferimento sia ai recessi per ragioni oggettive e soggettive, sia alle peculiarità dettate dai rapporti di lavoro “speciali” (dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, etc), sia ai più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro (quali il periodo di prova, la malattia, la gravidanza, il matrimonio, etc). Il volume è suddiviso per percorsi tematici: Tipologie e caratteristiche (capitoli 1-6), Procedure e adempimenti (capitoli 7-10), Tutele e sanzioni (capitoli 11-19). Si sviluppa attraverso un’analisi dei singoli istituti articolata anche attraverso l’individuazione e l’illustrazione delle aree di maggior criticità operativa, dei casi pratici più ricorrenti e dei contrasti giurisprudenziali più attuali. Il volume si completa con due Appendici la prima contenente un Formulario essenziale contenete i fac simili utilizzati per la varie forme di recesso del datore di lavoro, la seconda contiene una selezione della più recente giurisprudenza di merito e legittimità.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 50,00 (-15%) € 42,50
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Tutto Jobs Act

La II edizione del volume è aggiornata con le modifiche normative contenute nel Decreto correttivo D.Lgs. n. 185/2016 (GU n. 235 del 7 ottobre 2016), fornisce al professionista una pratica guida operativa sul complessivo intervento riformatore attuato con il “Jobs Act”. Tra le novità di questa edizione segnaliamo le modifiche apportate ai procedimenti per le integrazioni salariali, la proroga della CIGS per lavoratori delle aree svantaggiate, le misure di sostegno economico per alcune tipologie di lavoratori licenziati, ulteriori interventi di sostegno al reddito per i lavoratori stagionali, la procedura anti abuso per la tracciabilità dei voucher, la riforma dell’apprendistato di alta formazione, le nuove disposizioni in materia di collocamento obbligatorio, infine la trasformazione dei contratti di solidarietà da difensivi in espansivi.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 50,00 (-15%) € 42,50
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Diritto & Pratica del Lavoro

La rivista di riferimento per i professionisti del lavoro - consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati, direttori del personale - che desiderano uno strumento autorevole di informazione e aggiornamento sulle problematiche lavoristiche, previdenziali e fiscali.

Editore: Ipsoa
€ 380,00
+ 2 opzioni di acquisto
Illeciti e sanzioni

La settima edizione racchiude le novità degli ultimi tre anni di legislazione, prassi amministrativa e giurisprudenza. I contenuti, articolati in sei parti, riguardano l’insieme di tutte le violazioni penali e amministrative, ma anche civili, del diritto del lavoro, della previdenza sociale e della sicurezza sui luoghi di lavoro

Editore: Ipsoa Indicitalia
Anno: 2016
€ 60,00 (-15%) € 51,00
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Amministrazione del personale

DISPONIBILE DAL 30/6 - Il manuale operativo di prima informazione per operatori, addetti paghe e personale in formazione per la preparazione dell’esame di abilitazione di chi si avvicina alla consulenza del lavoro e alla amministrazione del personale per la prima volta. Offre indicazioni operative e di base indispensabili per l'interpretazione e l’applicazione della normativa. Il manuale mantiene le caratteristiche di una pratica guida operativa con una sintesi della della normativa, delle prassi e degli orientamenti giurisprudenziali con l’obiettivo di consentire di individuare con immediatezza le informazioni di prima utilità lasciando ad un momento successivo gli approfondimenti del caso. Il volume si struttura in 48 capitoli raccolti in 6 parti, rispettivamente dedicate alle diverse fasi gestionali del rapporto di lavoro.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 65,00 (-15%) € 55,50
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Prevendita -15% fino al 26/6
Lavoro - Formulario commentato

Il Formulario fornisce al lettore, per ciascun istituto trattato, il quadro normativo e le formule pratiche di riferimento oltre agli orientamenti giurisprudenziali più recenti. La quarta edizione è aggiornata con tutte le novità introdotte dalla legge n. 183/2014 (Jobs Act), dai suoi decreti attuativi e dall’ultimo correttivo (d.lgs n. 185/2016), oltre che dal d.lgs. n. 23/2015 che ha escluso dal Rito Fornero le assunzioni effettuate dopo il 6 marzo 2015. Contiene inoltre una nuova sezione dedicata al tema dei Controlli a distanza di cui all’art. 4 della legge n. 300/1970 e tiene conto, nella sezione dedicata al processo del lavoro e in quella dedicata ai licenziamenti individuali, dell’interpretazione giurisprudenziale scaturita in questi anni dall’applicazione pratica del Rito Fornero. Il CD-ROM allegato contiene oltre 250 formule, personalizzabili per il caso specifico e direttamente stampabili, nonché un’ampia appendice normativa.
Le diverse e complementari competenze professionali degli Autori (avvocati giuslavoristi, consulenti del lavoro e ispettori) garantiscono la completezza e la trasversalità della trattazione.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 130,00 (-15%) € 110,50
CARTA
+ 1 opzione di acquisto
eBook - Orario di lavoro e libro unico del lavoro

L'eBook mette in relazione due tematiche fortemente integrate tra loro nell'ambito dell'amministrazione del personale sia per la rilevanza in termini di gestione del rapporto di lavoro e scelte relative alle varie tipologie di contratti che si possono utilizzare, sia per quanto riguarda gli aspetti più propriamente contabili di tenuta, registrazione, conservazione, iscrizione delle varie scritture richieste.
Ad integrazione dell’analisi un quadro di riferimento relativo all’apparato sanzionatorio dei due istituti si rende necessario per le particolari criticità di gestione che vengono ad assumere gli adempimenti.
Infine in appendice le principali misure normative e la prassi prevalente applicata completano la trattazione.

Editore: Wolters Kluwer Italia
Anno: 2013
€ 9,90 +IVA (-50%) € 4,95 +IVA
EBOOK
Apprendistato

Si tratta di una guida operativa che contiene tutte le informazioni necessarie per la stesura di un contratto di apprendistato, per la corretta instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, per la gestione delle singole fasi della prestazione lavorativa e del percorso formativo dell’apprendista. La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le fasi procedurali di instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, evidenziando puntualmente le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali del rapporto in apprendistato, con particolare riguardo alle normative nazionale e regionali e alle disposizioni dei singoli contratti collettivi nazionali di lavoro, tenendo ovunque conto delle novità introdotte dal Jobs Act (d.l. 34/2014).

Editore: Ipsoa
Anno: 2014
€ 72,00 (-30%) € 50,40
CARTA