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eBook - Flessibilità in uscita dal rapporto di lavoro

L’ebook Flessibilità in uscita dal rapporto di lavoro analizza, con taglio pratico, le varie forme di recesso dal rapporto di lavoro dalle dimissioni volontarie con la nuova procedura obbligatoria on-line ai licenziamenti individuali prima e dopo l’entrata in vigore del contratto a tutele crescenti ex D.Lgs. n. 23/2015 applicabile agli assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato dal 7 marzo 2015; il tentativo obbligatorio di conciliazione davanti all’ITL per gli assunti prima del 7 marzo 2015; l’assoggettabilità (o meno) contributiva e fiscale delle somme erogate in un accordo conciliativo; l’iter procedurale della certificazione dei contratti di lavoro al fine di ridurre il contenzioso amministrativo e giudiziario alla base della qualificazione dei contratti di lavoro.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 14,90 +IVA
EBOOK
Flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro

l’eBook Flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro analizza i contenuti del Testo Unico sulla disciplina organica dei contratti di lavoro (D.Lgs. n. 81/2015) tenuto conto delle modifiche apportate dal D.Lgs. n. 185/2016. Nell’ambito del riordino dei contratti di lavoro, il testo pone particolare attenzione al nuovo ruolo della contrattazione collettiva laddove il Legislatore, equiparando i contratti collettivi nazionali e di secondo livello, delega, con il sistema della sussidiarietà, alla contrattazione anche territoriale e aziendale, degli interventi per modificare alcune regole previste dallo stesso D.Lgs. n. 81/2015 in tema di: contratto a tempo determinato, apprendistato, lavoro part-time, orario di lavoro, lavoro agile (smart-working), distacco temporaneo, controlli a distanza e mansioni del lavoratore.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 14,90 +IVA
EBOOK
eBook - Flessibilità in entrata: tra subordinazione e autonomia
Autori: Camera Roberto

DSPONIBILE DAL 21/12 - L’eBook “Flessibilità in entrata: tra subordinazione e autonomia” è una guida pratica per tutti gli operatori del diritto e consulenti del lavoro che riassume le novità inerenti i principali contratti di lavoro modificati dal Jobs Act, tenendo conto dei numerosi decreti attuativi, delle disposizioni integrative e correttive intervenute da ultimo con il D.Lgs. n. 185/2016 e della prassi. Vengono analizzati il contratto a tutele crescenti e il nuovo regime sanzionatorio per il licenziamento, il contratto a termine con i nuovi limiti quantitativi e di durata, l’apprendistato professionalizzante con particolare attenzione ai benefici economici, fiscali e normativi, il lavoro intermittente e il lavoro accessorio alla luce delle recenti novità sulle comunicazioni obbligatorie volte a garantire la tracciabilità dei voucher, le nuove tutele per i collaboratori coordinati e continuativi e il superamento del contratto di lavoro a progetto e l’associazione in partecipazione con apporto di lavoro. Il testo si completa con l’Appendice normativa.

Editore: Ipsoa
Anno: 2016
€ 14,90 +IVA
EBOOK
eBook - I contratti a contenuto formativo e gli altri incentivi all'occupazione

L’e-Book “I contratti a contenuto formativo e gli altri incentivi all’occupazione” raccoglie tutta una serie di novità inerenti i principali interventi normativi introdotti dal governo con i decreti del fare e del lavoro (DL n. 69/2013 e DL n. 76/2013) per favorire la crescita e per rilanciare l’economia nazionale. Vengono affrontate tematiche quali gli incentivi e le agevolazioni per i lavoratori disoccupati, le assunzioni di giovani e di lavoratiori in Cigs e Aspi, le agevolazioni per le agenzie di somministrazione e per le start-up innovative. Sono infine trattate le misure sanzionatorie per l’apprendistato e le nuove regole per disciplinare i tirocini formativi. Ciascuna delle misure proposte viene esaminata alla luce della più recente evoluzione normativa e di prassi amministrativa nonché dei più rilevanti orientamenti giurisprudenziali.

Editore: Ipsoa
Anno: 2014
€ 9,90 +IVA
EBOOK
eBook - Le novità in materia di flessibilità in entrata

L’e-Book “Le novità in materia di flessibilità in entrata” raccoglie tutta una serie di novità inerenti i principali contratti di lavoro ultimamente modificati ed resi più efficaci a seguito delle recenti modifiche intervenute con i decreti del fare e del lavoro (DL n. 69/2013 e DL n. 76/2013).

Editore: Ipsoa
Anno: 2013
€ 9,90 +IVA (-50%) € 4,95 +IVA
EBOOK