Il volume è dedicato a tutti quegli elementi di natura temporale che interferiscono con l’orario di lavoro ma che contribuiscono a determinare il suo valore effettivo.
Gli autori affrontano l’argomento del “tempo” nell’ambito del rapporto di lavoro, sia trattando direttamente l’orario di lavoro, sia illustrando tutta la casistica che determina complessivamente il rapporto di lavoro: orario, riposi, pause, viaggio, reperibilità, controlli, durata dei contratti, budget, report e calcolo degli organici.
Queste tematiche sono specificamente dirette a tutti coloro che, in azienda, gestiscono problematiche connesse alle risorse umane ed alla loro corretta ed ottimale utilizzazione.
Tutto ciò in quanto l’orario di lavoro ha visto sempre più trasformare le proprie caratteristiche da “fattore temporale puro”, considerato come variabile indipendente rispetto all’andamento economico delle imprese, a “fattore dinamico” di ogni buona organizzazione industriale; ciò sicuramente dovuto a seguito dei grandi mutamenti avvenuti nei mercati mondiali dell’avvento delle nuove tecnologie alla globalizzazione dei commerci, dei nuovi stili di vita sociale alla grave crisi economico finanziaria.
La Guida si completa con un’appendice normativa che affianca ogni elemento ed istituto del rapporto di lavoro. Un importante capitolo tratta glia spetti legati al costo del lavoro al budget del personale e al tema attuale del calcolo degli organici. Vengono inoltre proposti dagli autori una raccolta dei principali modelli, lettere, fac-simili e pattuizioni con cui vengono gestite le normali relazioni industriali. Da ultimo una sezione dedicata ai controlli esercitabili dagli uffici del personale e agli impatti sanzionatori che comportano determinati comportamenti. La Guida si completa con un dettagliato indice analitico e bibliografico a supporto della trattazione.
STRUTTURA:
Suddiviso nelle seguenti parti e capitoli:
• Parte I - Orario, Ferie, Permessi, Aspettative e Congedi;
• Parte II - Aspetti gestionali e sanzionatori
• Parte III – I Rapporti di lavoro in funzione dell’orario di lavoro o della loro durata.
• Parte IV - Durata di taluni aspetti del rapporto di lavoro
