Guida operativa di prima informazione per operatori, addetti paghe e personale in formazione che si avvicina alla consulenza del lavoro e alla amministrazione del personale per la prima volta. Offre indicazioni operative e di base indispensabili per l'interpretazione e l'applicazione della normativa. La Guida riporta l'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche. Suddiviso in 5 parti e 23 capitoli offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico.
STRUTTURA DEL VOLUME
Il manuale è suddiviso nelle seguenti parti: - Il lavoro tra norme e contratti - I contratti di lavoro - Il rapporto di lavoro - La tutela dei diritti dei lavoratori - La cessazione del rapporto di lavoro Le parti raccolgono i seguenti capitoli: Cap 1 - Fonti normative e loro gerarchia Cap 2 - Il contratto di lavoro Cap 3 - L'assunzione Cap 4 - La scelta del contratto Cap 5 - I lavori autonomi Cap 6 - I lavori flessibili Cap 7 - I lavori formativi Cap 8 - I lavori esternalizzati Cap 9 - I documenti di lavoro Cap 10 - Orario di lavoro Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori Cap 12 - I poteri del datore di lavoro Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro Cap 14 - La retribuzione Cap 15 - Previdenza e assistenza Cap 16 - La salute e sicurezza sul lavoro Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele Cap 18 - Vigilanza e ispezioni Cap 19 - Garanzie dei lavoratori Cap 20 - Ammortizzatori sociali Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro Cap 22 - I licenziamenti Cap 23 - Cessazione dell'attività dell'azienda
IPSOA/INDICITALIA - I 2 nuovi volumi della Collana "Amministrazione & Personale" di Pierluigi Rausei, Amministrazione del Personale + Sanzioni, con in più la nuova edizione del Formulario del lavoro.