ACCREDITATO PER CONSULENTI DEL LAVORO
1 CREDITO FORMATIVO!
Durata: 1 ora
Le imprese possono essere ritenute responsabili degli illeciti commessi dai loro dipendenti e ciò può determinare sanzioni molto gravose oltreché pericolose per l'esistenza stessa dell'ente.
Quali sono questi illeciti?
Come può l'azienda tutelarsi?
Il corso di autoformazione on line illustra le norme relative alla responsabilità delle imprese: la disciplina prevista dal D.Lgs. n. 231 del 2001, i tipi di reati inquadrati da tale provvedimento e le corrispondenti sanzioni, i casi di esonero della responsabilità e le Linee Guida di Confindustria.
Viene descritto il modello di gestione del rischio: gli scopi e la struttura, le fasi di costruzione del modello, l'adozione e i suoi destinatari.
Si analizzano i processi e le attività aziendali a potenziale "rischio-reato": mappatura delle attività sensibili e dei processi strumentali, procedure di base del controllo interno, piano di lavoro dell’organismo di vigilanza, rapporti e comportamenti da tenere nei confronti della Pubblica Amministrazione e nell’ambito delle attività sensibili rispetto ai reati societari.
Vengono poi presi in considerazione i principi generali del sistema organizzativo e di controllo: si descrivono i requisiti, le funzioni e i poteri dell'organismo di vigilanza, le modalità, la periodicità del reporting agli organi societari e i criteri di gestione delle risorse finanziarie.
Successivamente, si illustra il sistema disciplinare: i principi generali, le sanzioni per i lavoratori subordinati e i dirigenti, le misure nei confronti degli amministratori, dei consulenti, del partner e degli agenti.
Infine, si descrivono le procedure relative alla formazione e gestione delle risorse umane necessarie all'efficace realizzazione del modello di gestione del rischio.
In questa seconda edizione, inoltre, sono stati inseriti alcuni approfondimenti su tre tipologie di reato particolarmente importanti nell’ambito della gestione aziendale: reati di tipo informatico, antiriciclaggio e reati in materia di sicurezza sul lavoro.
A CHI SI RIVOLGE
Il corso è rivolto alle imprese industriali e commerciali di tutte le dimensioni ed ai consulenti aziendali. In particolare:
- membri consiglio di vigilanza
- Responsabile controllo interno
- Direttore amministrativo/finanziario
- Responsabile legale dell'azienda
- Revisori interni
- Ufficio budget e controllo
- ufficio personale
- Imprenditore, direttore generale di imprese di tutte le dimensioni
- avvocati
- consulenti aziendali, dottori e ragionieri commercialisti
- revisori
STRUTTURA DEL CORSO
La Normativa
1. Il decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231
a. I reati
b. Le sanzioni previste
2. L’esonero di responsabilità
3. Le linee guida di Confindustria
Il modello di gestione del rischio
1. Scopo del modello
2. Struttura e caratteristiche del modello
3. Fasi di costruzione del modello
4. Adozione e destinatari del modello
Attività e processi aziendali a potenziale “rischio-reato”
1. Mappatura delle attività sensibili e dei processi strumentali
2. Procedure di base del controllo interno
3. Piano di lavoro dell’attività di controllo dell’organismo di vigilanza
4. Focus su rapporti e comportamenti da tenere nei confronti della P.A.
5. Focus su comportamenti da tenere nell’ambito delle attività sensibili rispetto ai reati societari
Principi generali del sistema organizzativo e di controllo
1. Organismo di vigilanza
a. Identificazione
b. Requisiti
c. Funzioni e poteri
d. Modalità e periodicità del reporting agli organi societari
2. Modalità di gestione delle risorse finanziarie
Sistema disciplinare
1. Principi generali
2. Sanzioni per i lavoratori subordinati e dirigenti
3. Misure nei confronti degli amministratori
4. Misure nei confronti dei consulenti, partner ed agenti
Formazione e Gestione Risorse Umane
Approfondimenti
1. Reati di tipo informatico
2. Antiriciclaggio
3. Reati in materia di sicurezza sul lavoro
MATERIALE DIDATTICO
L’abbonamento al corso e-learning permette di prelevare in formato PDF la dispensa del corso e le slide presentate.
DOCENTE
Gabriele Giacoma, Managing Director di Resources Global Professionals Italy
Caleb Procopio, Manager di Resources Global Professionals Italy,
REQUISITI TECNICI
I requisiti minimi di sistema per la consultazione del convegno on-line sono:
- PC multimediale Pentium III 733 MHz, RAM 128 MB; S.O Microsoft Windows 2000 o XP;
- I-Explorer 5.5 o superiore, con relativa Java Virtual Machine (Microsoft o Sun);
- Windows Media Player; Scheda audio e casse acustiche;
- Connessione attiva ad Internet, minima di 50 kb/s, abilitata al traffico HTTP.
MODALITA’ DI ACCESSO
L’accesso al web-seminar è molto semplice: basta registrarsi al sito Ipsoa, autenticarsi inserendo username e password e cliccare sul titolo del web-seminar nella sezione "I tuoi abbonamenti":
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