Il Manuale CONTRATTAZIONE IN DEROGA contiene una raccolta di contributi che costituiscono sviluppo e maturazione di riflessioni già avviate all’indomani degli accordi di Pomigliano e Mirafiori. Gli Autori illustrano, da una sede privilegiata come quella dell’incontro seminariale di Bertinoro - organizzato annualmente dai Professori Franco Carinci, Mattia Persiani e Tiziano Treu - i cambiamenti più che significativi avvenuti nel panorama delle relazioni sindacali in Italia. Ci si sofferma in particolare sul contenuto dell'Accordo interconfederale del 28 giugno 2011, allargando la riflessione anche allo sfaldamento del tradizionale sistema di tutele che assiste il rapporto individuale di lavoro a seguito dell’entrata in vigore dell’art. 8 del D.L. n. 138 del 2011. Una specifica attenzione è rivolta ai dubbi di legittimità costituzionale sollevati da quest'ultima disposizione. Le problematiche che emergono riguardano nel dettaglio la stessa nozione e la funzione di rappresentanza e di rappresentatività sindacale; i rapporti fra contratti collettivi di diverso livello, nonchè le regole che presiedono ai rapporti fra legge e contrattazione collettiva. A complemento del volume è posta un'appendice, che riporta il testo integrale dell'accordo interconfederale del 28 giugno 2011, comprensivo della postilla aggiunta il 21 settembre 2011, il dispositivo dell'art. 8 D.L. n. 138/2011, come modificato dalla legge di conversione n. 148 del 2011, nonchè la lettera del Presidente di Confindustria del 6 ottobre 2011.
STRUTTURA
Il volume si suddivide in 4 parti più due appendici:
1. Al capezzale del sistema contrattuale:il giudice, il sindacato, il legislatore; 2. dall’accordo interconfederale 28 giugno 2011 all’art. 8 d.l. n. 138/2011; 3. L’art. 8 del d.l. n. 138/2011: interpretazione e costituzionalità; 4. La contrattazione in deroga; 5 App. Problematica; 6. App. Casistica
