LA GARANZIA DI "MEMENTO PRATICO"
CON LA VELOCITA' DELL'ON-LINE
MEMENTO FOCUS è una nuova iniziativa editoriale che coniuga la qualità, l'affidabilità e la chiarezza della trattazione tipica dei volumi cartacei, con i vantaggi dell'online: aggiornamento costante, collegamenti ipertestuali e facilità di ricerca.
Esamina e approfondisce ogni aspetto del contenzioso Giuslavoristico.
Particolare attenzione e' rivolta al processo relativo alle controversie di lavoro privato (tentativo di conciliazione, sviluppo del procedimento di primo grado, impugnazione della decisione di primo grado); al decreto ingiuntivo e procedimenti cautelari in materia di lavoro; alle regole relative alle controversie in tema di previdenza ed assistenza obbligatorie e quelle relative alla repressione della condotta antisindacale e all'arbitrato in materia di lavoro. Ogni aspetto del processo e' analizzato con riferimento alla giurisprudenza piu' recente e alla prassi. Schemi riassuntivi, diagrammi e tabelle, chiariscono i punti controversi e guidano il lettore verso la soluzione ad ogni problematica processuale. Particolare attenzione e' riservata alla prassi processuale nelle materie che sono, piu' di frequente, oggetto di lite (retribuzione, riconoscimento della qualifica superiore, estinzione del rapporto di lavoro e risarcimento del danno). Il commento redazionale e' integrato dalla raccolta delle fonti citate suddivise per categoria
PIANO DELL'OPERA
CAMPO DI APPLICAZIONE DEL RITO DEL LAVORO
Controversie di lavoro subordinato
Controversie relative a prestazioni di lavoro parasubordinato
Controversie relative a rapporti derivati da contratti agrari
Casistica
PRESCRIZIONE E DECADENZA
Prescrizione
Decadenza
CONTROVERSIE DI LAVORO PRIVATO
Tentativo obbligatorio di conciliazione
• Campo d'applicazione
• Regole generali relative al tentativo obbligatorio di conciliazione
• Tentativo di conciliazione presso la Direzione provinciale del lavoro
• Tentativo di conciliazione in sede sindacale
Processo di primo grado
• Parti
• Giudice competente
• Introduzione della causa nel processo di primo grado
• Costituzione del convenuto nel processo di primo grado
• Intervento del terzo nel processo di primo grado
• Udienza di discussione nel processo di primo grado
• Decisione nel processo di primo grado
Appello
• Soggetti legittimati
• Sentenze appellabili
• Termini
• Giudice competente
• Attività dell’appellante
• Attività dell’appellato
• Intervento di terzi nel giudizio d’appello
• Udienza di discussione nel giudizio d’appello
• Decisione nel giudizio d’appello
Ricorso per cassazione
• Attività del ricorrente
• Attività del resistente
• Decisione
• Giudizio di rinvio
Altri mezzi di impugnazione
• Revocazione
• Opposizione di terzo
PROCEDIMENTI DI INGIUNZIONE E CAUTELARI
Ricorso per decreto ingiuntivo
Procedimenti cautelari
CONTROVERSIE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA OBBLIGATORIE
REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE
Comportamenti antisindacali
Procedura
CAMPO DI APPLICAZIONE DEL RITO DEL LAVORO
Controversie di lavoro subordinato
Controversie relative a prestazioni di lavoro parasubordinato
Controversie relative a rapporti derivati da contratti agrari
ARBITRATO
CASI PRATICI
Differenze retributive
• Retribuzione
• Azioni volte a richiedere differenze retributive
• Esempio
Risarcimento dei danni da mobbing
• Nozione di mobbing
• Obblighi violati
• Risarcimento del danno: rimedi esperibili dal lavoratore
• Risarcimento del danno: rimedi esperibili dal lavoratore
• Esempio
Mancato riconoscimento della qualifica superiore
• Nozione di mansioni
• Adibizione a mansioni superiori
• Riconoscimento della qualifica superiore: conseguenze
• Limiti alla maturazione del diritto alla qualifica superiore
• Esempio
Licenziamento individuale per condotta del lavoratore
• Giusta causa
• Giustificato motivo soggettivo
• Valutazione della condotta del lavoratore
• Conversione del licenziamento
• Procedura
• Esempio
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