Memento Pratico Contratti di lavoro atipici 2011

• la riforma dell'apprendistato; nuovi tirocini e manovra finanziaria bis
• nuovo incentivo per l'assunzione di precari con figli minori

Punti di forza:

• guida alla corretta stipulazione e gestione dei contratti di lavoro diversi dal tipico lavoro subordinato attraverso l'esame della normativa, della giurisprudenza e della prassi
• contratti flessibili e agevolati; rapporti di lavoro autonomo e contratti con le categorie speciali (es. dirigenti, aprrendisti, ecc.)
• vantaggi e vincoli correlati alla stipulazione di ogni contratto
• clausole (ad esempio: clausola di assorbibilità; piani di incentivazione/azionariato; auto aziendale; invenzioni del lavoratore; patto di non concorrenza; clausola compromissoria)
• perfezionamento e certificazione dei contratti
• adempimenti contributivi, assicurativi e fiscali
• vasto formulario e ampia casistica
• tabelle di raccordo che indicano quale sia il contratto di lavoro più adatto a soddisfare l'esigenza aziendale (ad esempio: assunzione di un giovane con contratto agevolato; copertura di posizioni apicali; necessità temporanea di sostituire un lavoratore assente)