Il PERFORMANCE MEASUREMENT si occupa della metrica con cui l’azienda rappresenta gli obiettivi, pianifica le attività e valuta i risultati conseguiti, a livello delle unità organizzative, dei gruppi di lavoro e dei singoli collaboratori.
I tredici temi di approfondimento affrontano le diverse prospettive del performance measurement, a livello di azienda, di singolo individuo e di funzione risorse umane. Affrontano anche, in ambito giuslavoristico e fiscale, le principali considerazioni sul contesto normativo, oltre che le specificità applicative per il settore pubblico.