L'EMPLOYMENT BRANDING è una strategia per ottimizzare la gestione delle risorse umane comunicando opportunamente l’identità aziendale ai potenziali collaboratori e ai dipendenti in coerenza con i valori specifici e distintivi che caratterizzano l’impresa. Aiuta ad identificare, attirare, sviluppare e trattenere i collaboratori chiave per la creazione di valore per i clienti.
L’obiettivo è creare un “marchio” interno – dato dalle caratteristiche salienti delle persone eccellenti - che sia altrettanto (se non addirittura più) forte del marchio esterno e che generi un impatto positivo su tematiche quali selezione, fidelizzazione e promozione dei collaboratori.
