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Codice del lavoro

Costituzione e leggi fondamentali

A cura di Fava Gabriele, Varesi Pier Antonio
— IPSOA — Anno 2017

Si segnala che la presente edizione del CODICE DEL LAVORO riporta inoltre i provvedimenti normativi più recenti la legge 20 aprile 2017, n. 49, il D.Lgs. 19 aprile 2017, n. 56, il D.L. 24 aprile 2017, n. 50 (c.d. “Manovra fiscale 2017”) inoltre contiene la versione finale del “Jobs Act Lavoro autonomo” (Atto n. 2233-B) definitivamente approvata dal Senato in data 10 maggio 2017.

Il Codice del lavoro è un codice di legislazione del lavoro per argomenti.

Il codice raccoglie e presenta per ogni argomento una selezione della normativa principale in materia di lavoro al fine di consentire una rapida individuazione dei provvedimenti cardine dei vari argomenti.

Tra le novità di questa edizione oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate:
- le modifiche apportate dalla legge di Stabilità 2017 (L. 11/12/2016, n. 232), che ha previsto molteplici interventi tra cui le novità in tema di pensioni con l’inserimento di misure quali l’APE , l’APE sociale, la Rita tutte dirette ad un esodo anticipato dal lavoro
- la legge di Bilancio che ha previsto ulteriori misure in tema di lavoro e contribuzione quali: alternanza scuola lavoro, apprendistato, garanzia giovani, sgravi per il sud, misure a favore dei call center, soci di cooperative, riduzioni contributive per i lavoratori autonomi, esonero contributivo per il settore dell’agricoltura e nel caso di cambio di appalto.

Quanto alle misure fiscali alcune di esse, di carattere sanitario, ricadranno sul reddito di lavoro subordinato altre invece su quello di lavoro autonomo e sul reddito d’impresa; nuove misure per l’imposta sostitutiva del reddito d’impresa (IRI) ed interventi sul credito d’imposta per il settore della ricerca. Infine in tema di premio di rendimento e Welfare alcuni interventi che vanno ad incentivare ulteriormente misure e beneficiari del premio. V
engono inoltre introdotte con il decreto “milleproroghe” 2017 (D.L. n. 244/2016) molteplici novità come la nuova disciplina degli appalti, il distacco in ambito transnazionale, le dimissioni telematiche, le nuove forme di lavoro subordinato flessibile in divenire (smart working).

STRUTTURA DELL'OPERA

Elenco delle voci

Agenti e rappresentanti di commercio
Anzianità di servizio
Anticipo pensionistico (APE)
Appalto
Apprendistato
Artigianato
Assegno di disoccupazione (ASDI)
Assegno per uil nucleo familiare
Associoazione in partecipazione
Assunzione e patto di prova
Autoferrotranvieri
Categorie, qualifiche e mansioni
Certificazione
Collaborazioni coordinate e continuative
Collocamento obbligatorio
Collocamento e politiche attive
Contratti collettivi
Contratto a tempo determinato
Contratto a tempo parziale
Contratto d’opera
Contratto di formazione e lavoro
Contratto di inserimento
Contratto di lavoro intermittente
Contratto di lavoro ripartito
Contratto di lavoro subordinato
Contratto di solidarietà
Contributi figurativi
Cooperative
Cure termali
Dimissioni
Diritti sindacali
Distacco
Emersione dal lavoro irregolare
Enti bilaterali e fondi di solidarietà
Formazione professionale
Funzioni ispettive
Igiene e sicurezza sul lavoro
Impresa familiare
Incentivi alle assunzioni
Indennità di disoccupazione
Indennità di mobilità
Integrazioni salariali agricoltura, edilizia, ordinarie e straordinarie
Invenzioni del lavoratore
Lavoratori dello spettacolo
Lavoratori italiani all’estero
Lavoratori nel settore edile
Lavoratori precoci
Lavoratori tossicodipendenti
Lavori discontinui o di semplice attesa e custodia
Lavori socialmente utili
Lavoro a domicilio
Lavoro accessorio
Lavoro degli stranieri
Lavoro domestico
Lavoro sportivo
Licenziamenti collettivi
Licenziamenti individuali
Malattia ed infortunio
Maternità e paternità
Navigazione
Nuova prestazione di assicurazione sociale per l’impiego (NASPI)
Orario di lavoro
Partecipazione dei lavoratori (Informazione, consultazione e partecipazione agli utili)
Patronati sindacali
Permessi, congedi e aspettative
Potere direttivo e disciplinare
Procedure concorsuali
Quota integrativa della retribuzione (QuIR)
Retribuzione
Riposi, ferie e festività
Sciopero e serrata
Somministrazione di lavoro
Telelavoro
Tirocini formativi e di orientamento
Trasferimento d’azienda
Trattamento di fine rapporto
Tutela dei minori
Tutela di crediti da lavoro
Viaggiatori e piazzisti
Visite mediche
Volontariato

 
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