Descrizione
Il lavoro ha esaminato, partendo da un'analisi delle implicazioni teoriche della valutazione del personale nel settore pubblico, le problematiche applicative negli enti locali e nelle aziende sanitarie dei sistemi di valutazione del comparto e della dirigenza.
Il testo rappresenta una sapiente ed efficace unione di riflessioni teoriche di analisi empiriche, che consentono di pervenire a concettualizzazioni interessanti per l'inquadramento delle problematiche gestionali ed organizzative che gli enti locali e le aziende sanitarie affrontano nella progettazione ed implementazione dei sistemi di valutazione del personale.
Presentazione. -- Introduzione. -- I: I cambiamenti in atto nel settore pubblico. -- II: La valutazione come strumento di cambiamento nel settore pubblico. -- III: La valutazione del personale negli EE. LL. e nella sanità. -- IV: La valutazione dei dirigenti negli EE. LL. nella sanità. -- Bibliografia.
Dettagli del prodotto
codice:
00065972
ISBN:
978-88-13-24803-1